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The Twelve Principles of Incentive Pay

Les mécanismes d'incitation utilisés dans l'industrie des services financiers en particulier, mais aussi dans de nombreux autres contextes, reconnaissent les revenus générés presque indépendamment des risques, menant à la négligence des risques et donc à une prise injustifiée risques. Plusieurs économistes ont mis en garde les entreprises financières, industrielles et de services contre ces pratiques, leur rappelant l'importance de bien considérer la prise de risque pour éviter ce que les économistes et les assureurs appellent « l'aléa moral ». Je passe en revue la rémunération incitative basée sur les premiers principes de l'économie des organisations. De toute évidence, dans de nombreux cas, ces principes n'ont pas été suivis, ce qui a conduit à une crise de gouvernance, une crise financière et une crise économique.
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