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Séminaire : L'analytique ressources humaines - Mesurer, évaluer et décider pour optimiser la gestion du capital humain

CIRANO

mardi 22 jan 2019
De 12H à 14H

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Ce séminaire a donné un aperçu de l’ouvrage L'analytique ressources humaines - Mesurer, évaluer et décider pour optimiser la gestion du capital humain dirigé par Michel Cossette (HEC Montréal et CIRANO).

 

Ce livre, écrit en collaboration avec plusieurs professeurs et spécialistes RH, fournit des réflexions et des outils autour de la performance des programmes RH afin d’aider les professionnels à structurer et renforcer leur pensée analytique et leurs efforts stratégiques. Le lecteur trouvera ainsi des grilles d’analyse ainsi que des propositions d’indicateurs afin de quantifier la performance RH sur deux plans indissociables, soit celui de l’efficience et celui de l’efficacité. En apprenant à maitriser les rudiments méthodologiques et en les appliquant aux différentes activités RH, les professionnels RH pourront optimiser leur rôle de partenaire d’affaires.

 

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Michel Cossette

Chercheur et Fellow CIRANO depuis 2008, Michel Cossette est professeur agrégé au département de gestion des ressources humaines à HEC Montréal. Il est aussi conseiller en ressources humaines agréés, psychologue du travail et des organisations.

Titulaire d'un doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle de l'Université du Québec à Montréal, ses recherches touchent à deux axes principaux. Le premier axe vise à comprendre le processus motivationnel sous-jacent au travail émotionnel des employés : impact des facteurs organisationnels (dont les pratiques de GRH) et personnels sur la motivation au travail des employés et sur les stratégies de performance de service; influence sur la santé psychologique et les attitudes au travail. Le deuxième axe de recherche a pour objet l’étude du processus de rétention/roulement (interne et externe) du personnel (attitudes au travail, raisons spécifiques de rester et de quitter son emploi, et comportements de recherche d’emploi).

Au fil des années, il a développé une expertise sur les tableaux de bord et l’analytique RH. Depuis janvier 2009, il a occupé des postes de professeur, d'abord à l'UQAM en psychologie industrielle et organisationnelle, et à HEC Montréal depuis juin 2010, au département de gestion des ressources humaines.

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Localisation


1130 Rue Sherbrooke O #1400, Montréal, QC H3A 2M8, Canada