Expertise

Économie du travail, économie des ressources humaines, économie de l'innovation

Biographie

Chercheur et Fellow depuis 1994, Robert Lacroix est professeur et recteur émérite de l'Université de Montréal.

Titulaire d'un doctorat en sciences économiques de l'Université catholique de Louvain, ses intérêts de recherche sont l'économie du travail et des ressources humaines, l’organisation du travail au sein des entreprises et l’incidence des modes d’organisation sur la performance des employés, et l'économie du progrès scientifique et de l'innovation.

Robert Lacroix fut professeur au département de sciences économiques de l'Université de Montréal de 1970 à 2006. Il a occupé à l'Université de Montréal diverses fonctions dont celle de directeur du département de sciences économiques et de directeur du Centre de recherche et développement en économique (CRDE). De 1987 à 1993, il a assumé les fonctions de doyen de la faculté des arts et des sciences, puis de 1994 à 1998, il a été le président-directeur général et co-fondateur du CIRANO. Robert Lacroix a été recteur de l’Université de Montréal de juin 1998 à mai 2005. Il a été nommé professeur émérite de l’Université de Montréal en mai 2006 et premier recteur émérite de cette institution en mai 2011.

Robert Lacroix a été membre du conseil d'administration de l’Association des universités et collèges du Canada (président 2001-2003), président de la Conférence des recteurs et des principaux des universités du Québec (2003-2005), membre des conseils de l’École polytechnique, de HEC-Montréal, membre et président du conseil de la Fondation pour les échanges éducatifs entre le Canada et les États-Unis d’Amérique (Programme Fulbright), membre fondateur du conseil de la Fondation Trudeau, membre du conseil de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et membre du Conseil national de la statistique.

En 2005-06, il a été membre du Groupe d’experts sur la péréquation du Gouvernement fédéral. De 2007 à 2011, il a été membre du Comité consultatif sur la fonction publique nommé par le Premier ministre du Canada. Son expertise économique et son expérience de la gestion d’une grande organisation l’ont amené à siéger au conseil d’administration de grandes entreprises dont Industrielle Alliance, CAE, Groupe Jean Coutu et Pomerleau inc.

Robert Lacroix est l'auteur de nombreux livres, chapitres de livres, articles scientifiques et rapports de recherche en économie du travail et des ressources humaines ainsi qu'en économie du progrès technique et de l'innovation. Ses deux derniers livres ont été finalistes au Donner Prize 2010 (Le CHUM, une tragédie québécoise, Boréal) et au Donner Prize 2015 (Les grandes universités de recherche, Presses de l’Université de Montréal / Leading Research Universities in a Competitive World, McGill-Queen’s University Press).

Il est Membre de l’Ordre du Canada, Officier de l’Ordre national du Québec, Officier de l’Ordre des palmes académiques de France et Membre de la Société Royale du Canada.

En 2001, il a reçu le prix de la Carrière exceptionnelle du National Policy Research Initiative (Ottawa) et, en 2002, il a été nommé membre de l’Académie des Grands Montréalais et il a reçu le Prix Armand-Frappier du Gouvernement du Québec, en reconnaissance de sa contribution exceptionnelle dans le domaine de l’administration et de la promotion de la recherche.

Il est détenteur d’un doctorat honoris causa de l'Université Lumière-Lyon-II, de l'Université McGill, de l’Université Western Ontario, de l’Université de la Colombie-Britannique et de l’Université d’Ottawa.

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Publications CIRANO de Robert Lacroix

En tant qu'auteur

1 à 5 de 15 résultats

S’attaquer à la sous-scolarisation des hommes sans nuire au succès des femmes

Catherine Haeck, Robert Lacroix et Richard E. Tremblay

Compétences, Éducation et Inégalités et Pauvreté
LI

La sous-scolarisation des hommes et le choix de profession des femmes

Robert Lacroix, Catherine Haeck, Claude Montmarquette et Richard E. Tremblay

Compétences
PR

Favoriser l’acquisition en capital humain durant la pandémie : un investissement rentable pour l’emploi et la croissance économique

Catherine Haeck, Robert Lacroix et Claude Montmarquette

Covid-19 et Travail
LI

Le Québec économique 7 : Éducation et capital humain

Marcelin Joanis, Claude Montmarquette, Christian Belzil, Brahim Boudarbat, Bryan Campbell, Rui Castro, Jean-Claude Cloutier, Marie Connolly, David D’Arrisso, François Delorme, Pouya Ebrahimi, Anabelle Fortin, Bernard Fortin, Luc Godbout, Catherine Haeck, Pierre-Canisius Kamanzi, Robert Lacroix, Stéphanie Lapierre, Pierre Lefebvre, Louis Maheu, Brigitte Milord, Joséphine Mukamurera, Michel Poitevin, Safa Ragued, Marianne St-Onge, Maurice Tardif, Morgane Uzenat, François Vaillancourt et 23 autres auteurs

Capital humain et Éducation
CS

Les caractéristiques de la diplomation universitaire canadienne

Robert Lacroix et Louis Maheu

Projets CIRANO

Lien entre les investissements agrégés dans l’éducation à la petite enfance, l’âge relatif en classe et la sous-scolarisation des garçons

Robert Lacroix, Catherine Haeck, Richard Ernest Tremblay, Nicolas Charette

Éducation, Capital humain

Les écarts de performance, de réussite, et de diplomation entre garçons (hommes) et filles (femmes) et les différences de distribution disciplinaires

S’attaquer à la sous-scolarisation des hommes sans nuire au succès des femmes - Publié le 20 mars 2023

Catherine Haeck, Robert Lacroix, Claude Montmarquette, Richard Ernest Tremblay

Éducation

Favoriser l’acquisition en capital humain durant la pandémie : un investissement rentable pour l’emploi et la croissance économique

Favoriser l’acquisition en capital humain durant la pandémie : un investissement rentable pour l’emploi et la croissance économique - Publié le 3 septembre 2020

Catherine Haeck, Robert Lacroix, Claude Montmarquette

Travail