Expertise

Gestion de la rémunération, gestion de la performance ou du rendement, gestion de sa vie professionnelle, gouvernance et conseil d’administration, défis de GRH (conciliation travail-famille, diversité, harcèlements, épuisement professionnel)

Biographie

Chercheuse et Fellow CIRANO depuis 2014, Sylvie St-Onge est professeure titulaire au département de management de HEC Montréal.

Titulaire d'un doctorat en gestion (comportement organisationnel et relations industrielles) de la Schulich School of Business de l’Université York, ses intérêts de recherche sont la gestion de la rémunération, de la performance, du rendement, de sa vie professionnelle, la gouvernance et les défis de GRH (conciliation travail-famille, diversité, harcèlements, épuisement professionnel).

Sylvie St-Onge a été rédactrice en chef de la revue Gestion (2007-2013), conseillère principale en rémunération pour la société Mercer (2006-2007) et directrice de la recherche à HEC Montréal (2001-2004).

Elle écrit constamment des articles dans des revues scientifiques, d’affaires, professionnelles et gouvernementales ainsi que des cas pédagogiques. Au fil des années, ses implications dans les milieux scientifiques et professionnels se sont aussi avérées nombreuses et continues. Elle donne régulièrement des conférences et des formations dans les milieux professionnels et universitaires du Québec et à l’étranger. Elle est impliquée comme formatrice au Collège des administrateurs de société.

En reconnaissance de la qualité de ses contributions, elle a reçu plusieurs prix. En outre, elle s’est mérité une Bourse d’excellence en enseignement de l’administration du Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (2009-2014).

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Publications CIRANO de Sylvie St-Onge

En tant qu'auteur

1 à 5 de 11 résultats

Les incidences de l’intensité du travail à distance : Une question d’appuis!

Sylvie St-Onge et Ali Béjaoui

Capital humain
RP

Les salaires dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) : Éléments de comparaison entre le Canada et d’autres pays

Benoit Dostie, Genevieve Dufour et Sylvie St-Onge

Compétences, Marché du travail et Ressources humaines
CS

Les diverses facettes du travail hybride: Premiers résultats d’une enquête longitudinale sur la performance et la satisfaction au travail

Ali Béjaoui, Sylvie St-Onge, Ingrid Peignier et Felix Ballesteros Leiva

Marché du travail et Ressources humaines
CH

Le Québec économique 10 - Chapitre 16 - Point de vue. Gérer en mode hybride : occasions, défis et conditions de succès

Sylvie St-Onge, Ali Béjaoui et Camille Sauvé-Plante

Compétences et Marché du travail

Projets CIRANO

Étude sur la rémunération dans les secteurs de Technologies de l'information et de la communication (TIC)

Les salaires dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) : Éléments de comparaison entre le Canada et d’autres pays - Publié le 15 février 2024

Benoit Dostie, Sylvie St-Onge, Genevieve Dufour

Travail

Les incidences du travail à distance en contexte hybride : Résultats d’une recherche longitudinale

Les incidences de l’intensité du travail à distance : Une question d’appuis! - Publié le 29 mai 2026

Ali Béjaoui, Sylvie St-Onge, Felix Ballesteros-Leiva, Ingrid Peignier

Travail