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When Piece Rates Work: More Lessons from the Cotton Mills

Les travailleurs payés à la pièce devraient en principe coopérer avec l'avènement de nouvelles technologies qui augmentent leur production. En pratique toutefois, les firmes semblent incapables de conserver un taux à la pièce fixe et quand elles coupent les taux, les travailleurs répondent souvent en restreignant leur production. Ce texte examine un cas où dans les faits les firmes se sont abstenues de couper les taux et les travailleurs eux, se sont abstenus de réduire leurs efforts. Dans le Lancashire, les ouvriers des filatures de coton et les firmes ont négociés des listes de taux à la pièce qui fixait les taux standards à payer. Les deux parties trouvaient leur avantage à tenir en échec les forces de la compétition. Les listes donnaient aux travailleurs un profit sur les changements technologiques et elles permettaient aux firmes de récolter les bénéfices de la spécialisation régionale. Les listes étaient0501ntenues selon les standards des communautés du Lancashire.
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