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The Role of Country and the Effectiveness of Compensation Strategies in Technology-Intensive Firms
Michel Tremblay et Denis Chênevert
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Rôle des pratiques d'empowerment et de rémunération sur la performance des ressources humaines : un enjeu méthodologique
Denis Chênevert et Michel Tremblay
CS
La multiplicité des ancres de carrière chez les ingénieurs québécois : impacts sur les cheminements et le succès de carrière
Yvon Martineau, Michel Tremblay et Thierry Wils
CS
Déterminants et efficacité des stratégies de rémunération : Une étude internationale des entreprises à forte intensité technologique
Denis Chênevert, Bruno Sire et Michel Tremblay
CS
