Des données expérimentales sont utilisées afin de mesurer le gain en productivité réalisé quand des travailleurs sont payés à la pièce plutôt qu'à taux fixe. L'expérience a été complétée dans une entreprise qui s'occupe de plantation d'arbres et fournit des observations quotidiennes sur la productivité individuelle de chaque travailleur sous les deux systèmes de compensation. Des méthodes statistiques sans restriction mesurent le gain en productivité à 20%. Étant donnée que les conditions de plantation affectent potentiellement la productivité, les méthodes structurelles sont utilisées afin de généraliser les résultats en dehors de l'expérience. Les résultats structurels suggèrent que le gain en productivité, en dehors des conditions expérimentales, sera au moins de 21.7%.

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