L'article de La Conversation « Travail en mode hybride : mieux l’encadrer pour optimiser la satisfaction de tous », reprend le chapitre 16 du Québec économique 10, coécrit par les chercheurs Sylvie St-Onge (HEC Montréal et CIRANO), Ali Béjaoui (Université du Québec en Outaouais et CIRANO) et Camille Sauvé-Plante.

Ce chapitre propose une revue des écrits portant sur la variété des pratiques hybrides de travail à distance ainsi que leurs principaux avantages et limites.

Une étude terrain est en cours avec nos partenaires pour évaluer l’impact des différents modes de travail hybride sur l’engagement, la performance, la satisfaction, etc.

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