Paul Gauthier
Un nouveau joueur dans l’univers des régimes de retraite publics : le régime de retraite de la province de l’Ontario
Depuis quelques années, le groupe Pensions du CIRANO a effectué différents travaux portant sur les régimes de retraite au Québec sur la situation des travailleurs face à leur retraite. En outre, plus récemment, grâce au soutien financier de l’Autorité des marchés financiers, nous avons entamé une étude sur la gouvernance des régimes de retraite constitués en vertu de la loi sur les régimes complémentaires de retraite du Québec.
Un des membres du groupe Pensions est M. Paul Gauthier, Fellow invité au CIRANO et président à la retraite de BIMCOR, le gestionnaire de la caisse de retraite de Bell Canada. Ce dernier a suivi de près les développements dans l’univers des régimes de retraite depuis plusieurs années. Plus récemment, il a été interpellé par l’initiative de l’Ontario de mettre sur pied un régime public universel distinct du régime de pensions du Canada.
Un des membres du groupe Pensions est M. Paul Gauthier, Fellow invité au CIRANO et président à la retraite de BIMCOR, le gestionnaire de la caisse de retraite de Bell Canada. Ce dernier a suivi de près les développements dans l’univers des régimes de retraite depuis plusieurs années. Plus récemment, il a été interpellé par l’initiative de l’Ontario de mettre sur pied un régime public universel distinct du régime de pensions du Canada.
Ce régime a pour but d’enrichir le revenu de retraite des travailleurs non couverts par un régime d’employeur. Cette préoccupation a également sous-tendu l’adoption par le Québec, en 2012, de la loi sur les Régimes volontaires d’épargne-retraite.
Dans la note ci-jointe et l’interview réalisé par Michel Magnan, Fellow CIRANO, M. Gauthier élabore davantage sur les raisons ayant mené à ces initiatives provinciales. Également, il commente les similitudes et les différences entre les deux régimes. Par exemple, alors que le Québec a choisi de privilégier une approche volontaire quant aux cotisations des travailleurs, l’Ontario s’engage dans la voie d’obliger et l’employeur et l’employer à cotiser à son nouveau régime. En outre, le Québec bénéficie des décades d’expérience et d’expertise de la Régie des rentes du Québec alors que l’Ontario devra créer de toute pièce une infrastructure de gestion du régime public de retraite, ne pouvant compter sur l’appui du régime des rentes du Canada.
Dans la note ci-jointe et l’interview réalisé par Michel Magnan, Fellow CIRANO, M. Gauthier élabore davantage sur les raisons ayant mené à ces initiatives provinciales. Également, il commente les similitudes et les différences entre les deux régimes. Par exemple, alors que le Québec a choisi de privilégier une approche volontaire quant aux cotisations des travailleurs, l’Ontario s’engage dans la voie d’obliger et l’employeur et l’employer à cotiser à son nouveau régime. En outre, le Québec bénéficie des décades d’expérience et d’expertise de la Régie des rentes du Québec alors que l’Ontario devra créer de toute pièce une infrastructure de gestion du régime public de retraite, ne pouvant compter sur l’appui du régime des rentes du Canada.
Paul Gauthier et Michel Magnan
Groupe Pension du Cirano Publications
- Note CIRANO
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- Long-Term Returns: A Reality Check for Pension Funds and Retirement Savings
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