À la fois motivé par une volonté de comprendre de la situation actuelle que par une ambition de proposer des solutions concrètes, ce rapport offre une nouvelle perspective sur le système de pensions au Québec : l’épargne automatique en milieu de travail. Puisque les trois quarts des employés du secteur privé au Québec n’ont pas de régime de retraite avec leur employeur, un ajustement majeur doit être considéré pour assurer à ces travailleurs un revenu de retraite raisonnable, sans toutefois imposer l’épargne obligatoire. C’est l’esprit de l’épargne automatique; les travailleurs sont inscrits par défaut, avec des incitatifs pour y demeurer, mais peuvent s’en retirer. Un taux d’épargne souhaitable serait de 4% pour l’employé et de 2% pour l’employeur, d’où l’expression « 4-2 ».

Ce site Web vous offre une entrevue qui approfondit ces thèmes avec deux membres de l’équipe de recherche, le rapport en versions complète et abrégée, les logiciels créés et utilisés pour l’analyse, ainsi que plusieurs ressources tirées du site iPensions, dédié au rapport.

En espérant susciter une curiosité pour ces enjeux, et des changements bénéfiques pour tous.

Bonne exploration!