L'expérience ontarienne en équité salariale est évaluée à partir d'un ensemble de critères appartenant au domaine de l'évaluation du programme. Ces critères sont informatifs et permettent d'organiser de façon systématique la réflexion sur l'équité salariale en se servant de l'expérience vécue en Ontario comme toile de fond. Les critères d'évaluation sont d'abord présentés, puis appliqués à l'expérience ontarienne. Des illustrations provenant d'études de cas que nous avons réalisées viennent mettre en évidence certains points chauds de notre analyse. Le texte conclut par un résumé et quelques observations sur les leçons que nous pouvons tirer de l'expérience ontarienne.

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