Alors que le thème de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises et des consommateurs sont d'un intérêt grandissant dans le domaine de la gestion, la recherche sur le comportement responsable de l'employé au travail reste inexplorée. Parce que les actes des employés au travail soutiennent et confortent auprès des clients et autres stakeholders la politique globale suivie par l'organisation, cet article réalise une investigation théorique et modélise le concept de comportement responsable des salariés au travail. En cela, il ouvre un nouveau pan de recherche et une nouvelle investigation pour les recherches futures en développement durable.

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